苏州:“创业周”开启引智新模式

2013/7/9 10:30:08

 备受关注的“2013苏州国际精英创业周”将于7月10日开幕。作为苏州市委、市政府长期打造的引智活动和优质品牌,创业周始终秉持“立足苏州、面向全省、辐射全国、影响海外”的总体目标,充分结合苏州禀赋资源,广纳人才、广聚智慧,让怀揣梦想的人才,在苏州扬事业之帆、圆创业之梦。对于转型升级关口的苏州而言,有了人才的支撑,才能加快实现“中国梦”的“苏州图景”。
    以全球视野谋划人才新高地
    改革开放以来,苏州从“苏南模式”的大胆突破,到外向型经济的异军突起,再到民营经济的快速腾飞,走出了一条紧紧依靠人才、依靠创新的科学发展之路,成为了全国乃至全球最具经济活力的城市之一。
    苏州的每一次跃升,都离不开人才的闪耀。处在经济深度转型、率先实现现代化的关键期,苏州对人才的渴求比以往任何时候都更为热烈而真切。高层次人才,尤其是海外高层次人才,成为苏州建设创新型城市的核心力量和基本实现现代化的特需资源。苏州人深知,未来苏州的产业发展,取决于今天对苏州产业转型的战略安排和着力推动,而产业转型升级“本质是人才升级,创新驱动的核心是人才集聚”。
    自2009年开始,苏州紧扣创新创业主题,以集聚产业高端人才为目标,在江苏省率先打造高层次创新创业人才引进平台——苏州国际精英创业周,面向海内外邀请承担过重大科研项目的创新人才、拥有独立知识产权和智慧成果的创业人才,到苏州进行项目对接和洽谈。
    “把高层次创新创业人才作为引才重中之重,在国际上打响苏州‘人才首选城市’的品牌,已成为苏州新一轮人才国际化战略的‘主攻点’。”苏州市委常委、组织部长郭腊军认为,实施人才国际化战略,必须以全球视野把握人才国际化内在要求,形成符合国际惯例的人才资源开发模式。“和以往走出去招才不同,创业周活动把海外高层次人才请进来。与此同时,苏州全市上下联动,本土民营企业、科技载体、研发机构、风投机构共同参与,人才流、科技流、资金流三流汇聚。” 
    四年的创新实践证明,通过创业周这一平台,苏州成功地把产业转型升级与引进高端人才有机结合起来,把创新能力建设与引进创新人才有机结合起来,使创业周成为苏州人才工作的重要抓手。
    专业化引才开通创业“绿色通道”
    从第一届苏州国际精英创业周共有367名嘉宾受邀参会,携带创新创业项目376个,落户项目30个;到第四届2012苏州国际精英创业周共有2054名嘉宾受邀参会,携带创新创业项目2132个,落户项目332个,创业周参会项目质量、对接成效、落户数量一再创新高,与国内其他城市的人才周相比更凸显专业性、实用性和高效性。
    苏州市人力资源与社会保障局领导介绍称,2013创业周活动持续以“汇聚全球智慧、打造创业天堂”为主题,坚持“定向猎才、整合资源、优化品牌”三大着力点,重点邀请新能源、新材料、智能电网、纳米技术、医药和生物技术、现代装备制造、软件和服务外包以及金融服务、文化创意等九大重点新兴产业领域海内外高层次创新创业人才参会,以人才集聚推动产业集群,进一步突显“集约引智、定向猎才”的特色优势。
    而实用性和高效性则是创业周又一鲜明特征。据介绍,本届创业周报名申请常年受理,活动运作实现常态化。开发了全新的网上项目评审和对接系统,组建了创业周参会项目评审专家委员会,对所有报名项目进行网上专家评审,全面评估项目的先进性和可行性,并以此作为各板块载体项目对接的参考依据。而借助该网上系统,所有参会报名项目能直接与苏州全市的122个载体进行项目对接和洽谈。据初步统计,本届创业周网上公共平台共收到2024名嘉宾报名申请,提交项目1551个。通过网上专家初评并发往各地对接的项目844个,有初步对接意向的项目676个,项目初步对接率达到80%。
    与此同时,为提高创业周活动期间的项目对接落户率,本届创业周还首推集“板块综合推介”、“创新创业环境展示”以及“人才对接交流”三大版块的“3+N”特装展模式,苏州全市国家级开发区、创业孵化器、企业博士后工作站等创业载体首次参展,苏州民企团、创投机构团、高端中介机构团现场零距离同人才对接。
    创业周还秉持“走出去”与“请进来”相结合的引才理念,不断创新工作思路、拓展引才触角,围绕“人才、项目、资本、载体、信息”等要素,着力搭建起“跨区域、跨国界”的海外精英参会绿色通道。自2011年起,为配合苏州国际精英创业周,苏州联手海外人才合作组织和风险投资机构以苏州市政府名义,在全球主要发达国家和地区举办“赢在苏州”国际精英创新创业大赛,由此成功打造了苏州海外人才工作新品牌。迄今海创大赛已在美国硅谷、德国法兰克福、澳洲悉尼、法国巴黎等地举办八场,共吸引7500多名海外高层次人才参赛,征集项目1642个,通过项目初评推荐给创业周的项目占大赛征集项目的70%,成为创业周参会嘉宾的重要来源之一。
    量身服务让人才落地生根
    “创业周是个良好的推介平台,人才可以在现场和企业、创投、政府人员直接咨询面谈,很务实、很高效,把人才创新创业需要的方方面面要素了解得很清晰,让我们充分感受到苏州对创新的重视。”美籍博士、“省双创”人才杨晓明是2010年通过创业周落户太仓的,被一家民企以200万年薪聘为技术总监。杨晓明先后在美国星球科技、贝卡尔特种膜、韶华等公司担任首席科学家、技术总监等职务,其间承担和完成了50余项高科技项目,研发和生产了用于新型平板显示的ITO导电膜、绿色节能玻璃贴膜、太阳能光伏产品背膜等系列产品,拥有美国、欧盟、中国等32项授权发明专利。他感慨地说,苏州创业创新氛围好,政策制度优惠、政府服务高效,可以说小到生活中的细节,大到为项目牵线搭桥,都给予了全程关注帮扶。
    提供健全、专业的后续跟踪服务,是创业周的另一特色。创业周引进人才,自落户苏州第一刻起,从创业启动资助到企业成长扶持、从科技项目资助到融资渠道开辟,从市民待遇落实到各类表彰激励,苏州有一揽子政策文件与创新创业全过程一一对应。在政策扶持方面,苏州拥有全面覆盖、集成支持、上下联动的人才政策体系,先后出台以“姑苏人才计划”和“1010工程”为代表的一系列扶持人才发展、鼓励人才创新创业的优惠政策,逐步形成包括人才引进、培养、使用、扶持、激励在内的贯穿人才发展全过程的政策支持和制度保障体系。不管是从科技领军人才、紧缺专业人才还是实用型人才,苏州都量身定制了各类资助、奖励政策。
    在政府的量身服务下,人才迅速落地生根并开花结果。鲲鹏通讯(昆山)有限公司是创业周引进落户的项目,主要为行业用户定制智能移动通讯终端。该企业负责人王阳介绍,去年公司已完成销售收入2.4亿元,净利润1650万元,上缴税收1476.6万元。未来公司将以安卓平台的行业应用为切入点,打造成一个移动互联网领域内“DIY”平台提供商。
    创业周引得进,更留得住高层人才。四届创业周共有来自20多个国家的5600多位高层次人才受邀参会,其中博士占比72.5%,累计携带5776个创新创业项目参与对接,成功实现了领军人才的云集和创业团队的云集。这些领军型人才的自主创新能力突出、引领作用显著、团队效应明显,直接带动苏州引进的多项专利成果转化及产业化,发挥了引进一个领军人才、组建一个创新团队、孵化一个科技项目、兴办一家高新企业、带动一个新兴产业的巨大作用,成为提升苏州自主创新能力、实现产业转型升级的重要力量。

来源:新华日报